EPFO ஊதிய வரம்பு ரூ.25,000 ஆக உயர்வு: 51 லட்சத்துக்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் பயன்பெற வாய்ப்பு
EPFO-வின் ஊதிய வரம்பு கடந்த 2014ஆம் ஆண்டு செப்டம்பர் மாதம் ரூ.15,000 ஆக உயர்த்தப்பட்டது. அதன்பிறகு, கடந்த 12 ஆண்டுகளாக இந்த வரம்பில் மாற்றம் செய்யப்படவில்லை. தற்போதைய நடைமுறையின்படி, ஒரு ஊழியர் மாதம் ரூ.15,000-க்கும் அதிகமான ஊதியத்தில் பணியில் சேர்ந்தால், அவர் தானாகவே EPF திட்டத்தின் கட்டாய உறுப்பினராக மாறுவதில்லை.
செப்டம்பர் 16, 2026: மாதம் ரூ.25,000 வரை ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களை கட்டாய EPFO திட்டத்தின் கீழ் கொண்டு வருவதற்கான முன்மொழிவுக்கு மத்திய அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. தற்போது ரூ.15,000 ஆக உள்ள ஊதிய வரம்பு ரூ.25,000 ஆக உயர்த்தப்பட உள்ளது. மத்திய அரசு இந்த முடிவை செப்டம்பர் 16ஆம் தேதி புதன்கிழமை அறிவித்துள்ளது. இந்த மாற்றத்தின் மூலம் கூடுதலாக 51 லட்சத்துக்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் கட்டாய EPFO சமூகப் பாதுகாப்பு திட்டத்தின் கீழ் கொண்டு வரப்படுவார்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
EPFO உறுப்பினர்களுடன் தொடர்புடைய முக்கியமான மூன்று சமூகப் பாதுகாப்பு பலன்களும் இதன் மூலம் அதிகமான ஊழியர்களுக்கு கிடைக்கும் வாய்ப்பு உள்ளது. அதன்படி, வருங்கால வைப்பு நிதி சேமிப்பு, ஓய்வூதியப் பாதுகாப்பு மற்றும் காப்பீட்டுப் பாதுகாப்பு ஆகியவை இதில் அடங்கும்.
ரூ.15,000-ல் இருந்து ரூ.25,000 ஆக உயர்வு: என்ன மாற்றம்?
EPFO-வின் ஊதிய வரம்பு கடந்த 2014ஆம் ஆண்டு செப்டம்பர் மாதம் ரூ.15,000 ஆக உயர்த்தப்பட்டது. அதன்பிறகு, கடந்த 12 ஆண்டுகளாக இந்த வரம்பில் மாற்றம் செய்யப்படவில்லை. தற்போதைய நடைமுறையின்படி, ஒரு ஊழியர் மாதம் ரூ.15,000-க்கும் அதிகமான ஊதியத்தில் பணியில் சேர்ந்தால், அவர் தானாகவே EPF திட்டத்தின் கட்டாய உறுப்பினராக மாறுவதில்லை.
தற்போது அறிவிக்கப்பட்டுள்ள புதிய வரம்பின்படி, கட்டாய EPFO உறுப்பினர் சேர்க்கைக்கான ஊதிய உச்சவரம்பு ரூ.25,000 ஆக உயர்த்தப்படுகிறது. இதன் மூலம் மாதம் ரூ.15,000 முதல் ரூ.25,000 வரை ஊதியம் பெறும் ஊழியர்கள் கட்டாய EPFO பாதுகாப்பு வரம்புக்குள் கொண்டு வரப்படுவார்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
இதன் கீழ், ஊழியர்களின் சேமிப்புக்கான Employees’ Provident Fund (EPF), ஓய்வூதியப் பலன்களுக்கான Employees’ Pension Scheme (EPS) மற்றும் காப்பீட்டுப் பாதுகாப்புக்கான Employees’ Deposit Linked Insurance Scheme (EDLI) ஆகிய திட்டங்களின் பலன்கள் விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டு கிடைக்கும்.
EPF ஊதிய வரம்பை அரசு ஏன் உயர்த்தியது?
கடந்த முறை ஊதிய வரம்பு மாற்றப்பட்டதிலிருந்து ஊதிய நிலவரங்களிலும் வேலைவாய்ப்பு முறைகளிலும் ஏற்பட்டுள்ள மாற்றங்களை கருத்தில் கொண்டு இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளதாக மத்திய அரசு தெரிவித்துள்ளது. தொடர்ச்சியான ஊதிய உயர்வு, அதிகரித்து வரும் வருமானம் மற்றும் முறையான வேலைவாய்ப்புகள் விரிவடைந்து வருவது ஆகியவற்றால் சமூகப் பாதுகாப்பு திட்டங்களின் வரம்பை விரிவுபடுத்த வேண்டிய தேவை ஏற்பட்டுள்ளதாக அரசு தெரிவித்துள்ளது.
மேலும் படிக்க: UPI-ல் ரூ.2,000-க்கு மேல் பரிவர்த்தனை செய்தால் என்ன ஆகும்?.. அரசின் புதிய அறிவிப்பால் குழம்பிய மக்கள்.. முழு விவரம் இதோ!
இந்த முன்மொழிவு தொடர்பாக பல்வேறு அமைச்சகங்களுக்கு இடையே ஆலோசனைகள் நடத்தப்பட்டுள்ளன. தொடர்ந்து, கடந்த ஜூன் 16, 2026 அன்று நடைபெற்ற Expenditure Finance Committee கூட்டத்தில் இந்த முன்மொழிவுக்கு பரிந்துரை அளிக்கப்பட்டது.
51 லட்சத்துக்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் பயன்பெற வாய்ப்பு:
புதிய ஊதிய வரம்பு அமல்படுத்தப்பட்டால், 51 லட்சத்துக்கும் மேற்பட்ட கூடுதல் ஊழியர்கள் கட்டாய EPFO உறுப்பினர் வரம்புக்குள் வருவார்கள் என மத்திய அரசு மதிப்பிட்டுள்ளது. தற்போதைய நிலவரப்படி, சுமார் 7.98 கோடி பங்களிப்பு உறுப்பினர்கள் EPFO-வில் உள்ளனர். இவர்களுடன் சுமார் 7.68 லட்சம் பங்களிப்பு நிறுவனங்கள் இணைந்துள்ளதாக மத்திய அமைச்சரவை வெளியிட்டுள்ள தகவலில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
Employees’ Pension Scheme மூலம் தற்போது சுமார் 82 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்கள் ஓய்வூதியப் பலன்களைப் பெற்று வருகின்றனர். அதேபோல், EPF உறுப்பினர் சேர்க்கையுடன் தொடர்புடைய காப்பீட்டுப் பாதுகாப்பை EDLI திட்டம் வழங்குகிறது. ஊதிய உச்சவரம்பு உயர்த்தப்படுவதன் மூலம், விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டு இந்த சமூகப் பாதுகாப்பு திட்டங்களின் பலன்களைப் பெறும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மேலும் அதிகரிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
அரசுக்கு எவ்வளவு செலவு?
EPFO திட்டத்தின் கீழ் கூடுதல் ஊழியர்கள் கொண்டு வரப்படுவதால், அரசின் செலவும் அதிகரிக்கும். இந்த நடவடிக்கையின் மூலம் அரசுக்கு ஆண்டுக்கு சுமார் ரூ.11,339 கோடி கூடுதல் செலவாகும் என மத்திய அமைச்சரவை வெளியிட்டுள்ள அறிக்கையில் மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. தற்போது அரசின் வருடாந்திர பட்ஜெட் ஆதரவு சுமார் ரூ.10,250 கோடியாக உள்ளது.
மேலும் படிக்க: சேமிப்பு Vs கடன்.. திடீர் நிதி தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய என்ன செய்ய வேண்டும்?
ஐந்து ஆண்டுகளுக்கான மொத்த மதிப்பிடப்பட்ட செலவு சுமார் ரூ.56,696 கோடியாக இருக்கும் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. எனினும், அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளித்திருப்பது இறுதி நிர்வாக நடவடிக்கை அல்ல. இந்த முடிவை நடைமுறைப்படுத்துவதற்குத் தேவையான சட்டப்பூர்வ மற்றும் நிர்வாக நடவடிக்கைகளை தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் மற்றும் EPFO மேற்கொள்ள உள்ளன.
தேவையான நடைமுறை நடவடிக்கைகள் நிறைவடைந்த பின்னர், EPFO-வின் ஊதிய உச்சவரம்பு ரூ.15,000-ல் இருந்து ரூ.25,000 ஆக உயர்த்தப்படும். கடந்த 2014ஆம் ஆண்டு செப்டம்பர் மாதம் EPFO ஊதிய உச்சவரம்பு ரூ.15,000 ஆக உயர்த்தப்பட்ட நிலையில், சுமார் 12 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு தற்போது மீண்டும் ஊதிய வரம்பு உயர்த்தப்பட உள்ளது.
