AI கொடுக்கப்போகும் ஷாக்.. லட்சக்கணக்கான வேலைகளுக்கு ஆப்பு.. அதிர்ச்சி கொடுக்கும் அறிக்கை!
இந்தியாவில் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மற்றும் தானியக்கத்தின் (automation) பயன்பாடு வேகமாக அதிகரித்து வருகிறது, அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில் பின்தள அலுவலகம் (back office), தரவு (data), மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை ஆகிய துறைகளில் உள்ள வேலைகள் மிகவும் பாதிக்கப்படக்கூடும் என்று புதிய SHRM இந்தியா திறன் நுண்ணறிவு அறிக்கை 2026 கூறுகிறது.
SHRM இந்தியா திறன் நுண்ணறிவு அறிக்கையின்படி, சுமார் 45 சதவீத நிறுவனங்கள் செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் டிஜிட்டல் திறன்களின் பற்றாக்குறையால் சிரமப்படுகின்றன. திறன் மேம்பாட்டை உரிய நேரத்தில் கவனிக்காவிட்டால், அது லட்சக்கணக்கான ஊழியர்களுக்குச் சவால்களை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்று நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். SHRM இந்தியா திறன் நுண்ணறிவு அறிக்கை 2026-இன் படி, பின்தள அலுவலகம் மற்றும் தரவு தொடர்பான வேலைகளில் செயற்கை நுண்ணறிவு மிகப்பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில் சுமார் 28 சதவீத பின்தள அலுவலகப் பணிகளும், 24 சதவீத தரவு மற்றும் அறிக்கையிடல் பணிகளும் பாதிக்கப்படலாம் என்று அந்த அறிக்கை கூறுகிறது.
மேலும், சுமார் 21 சதவீத வாடிக்கையாளர் சேவைப் பணிகளும் விரைவான செயற்கை நுண்ணறிவு அடிப்படையிலான தானியக்கமயமாக்கலை எதிர்கொள்ளக்கூடும். இந்த அறிக்கைக்காக 198-க்கும் மேற்பட்ட மூத்த மனிதவள மற்றும் கற்றல் தலைவர்கள் நேர்காணல் செய்யப்பட்டனர். உலகின் மிக இளமையான தொழிலாளர் சக்தியை இந்தியா கொண்டுள்ளது என்றும், இது எதிர்காலத்தில் நாட்டை டிஜிட்டல் திறமையாளர்களின் தலைநகராக மாற்றுவதற்கான ஒரு குறிப்பிடத்தக்க வாய்ப்பை வழங்குகிறது என்றும் SHRM தலைவர் ஜானி சி. டெய்லர் ஜூனியர் கூறினார்.
இந்தியாவில் திறன் பயிற்சி மிகவும் பலவீனமாக உள்ளது.
இந்தியாவின் குறைந்த முறையான பயிற்சி விகிதத்தை ஒரு முக்கிய கவலையாக இந்த அறிக்கை எடுத்துக்காட்டுகிறது. அறிக்கையின்படி, இந்தியாவில் வெறும் 2.3 சதவீத ஊழியர்கள் மட்டுமே முறையான பயிற்சி பெறுகின்றனர். இந்த எண்ணிக்கை இங்கிலாந்தில் 68 சதவீதமாகவும், ஜெர்மனியில் 75 சதவீதமாகவும், தென் கொரியாவில் 96 சதவீதமாகவும் உள்ளது. நிறுவனங்கள் தவறான பயிற்சி மாதிரிக்காக இன்னும் அதிகப் பணத்தைச் செலவழித்து வருவதாகவும் அந்த அறிக்கை வெளிப்படுத்தியுள்ளது. நிதி ஒதுக்கீட்டில் கிட்டத்தட்ட 60 சதவீதம் டிஜிட்டல் படிப்புகள் மற்றும் வகுப்பறைப் பயிற்சிகளுக்காகச் செலவிடப்படுகிறது, அதே சமயம் வெறும் 3 சதவீதம் மட்டுமே செய்முறை மற்றும் நேரடிப் பயிற்சிக் கற்றலில் முதலீடு செய்யப்படுகிறது. வெறும் 34 சதவீத நிறுவனங்கள் மட்டுமே தங்களின் திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களின் முடிவுகளைத் துல்லியமாக அளவிடுகின்றன.
செயற்கை நுண்ணறிவை ஏற்றுக்கொள்வதில் நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் பல சிரமங்கள்
அறிக்கையின்படி, இந்தியாவில் செயற்கை நுண்ணறிவை (AI) ஏற்றுக்கொள்ளும் வேகம் மெதுவாக இருப்பதற்குக் காரணம் அந்தத் தொழில்நுட்பம் அல்ல, மாறாகத் தலைமைத்துவம் மற்றும் முதலீடு தொடர்பான கவலைகளே ஆகும். ஏறக்குறைய 54 சதவீத நிறுவனங்கள், செயற்கை நுண்ணறிவு முதலீடுகள் குறித்துத் தங்களுக்கு இன்னும் மிதமான அல்லது குறைந்த அளவிலான அக்கறையே இருப்பதாக ஒப்புக்கொண்டுள்ளன.
