AQI
TV9 NETWORK LOGO
Default Image
Sign In

By signing in or creating an account, you agree with Associated Broadcasting Company's Terms & Conditions and Privacy Policy.

Latest Newsதமிழ்நாடுகிரிக்கெட்இந்தியாபொழுதுபோக்குஷார்ட் வீடியோஸ்ஆன்மீகம்லைஃப்ஸ்டைல்வணிகம்விளையாட்டுடெக்னாலஜிஉலகம்ஹெஃல்த்வைரல்போட்டோ கேலரிவெப் ஸ்டோரிஸ்

இன்டர்வியூவில் இந்த 5 வார்த்தைகளை மறந்தும் சொல்லாதீங்க!

நேர்காணலின் போது உங்கள் முந்தைய நிறுவனம் அல்லது மேலாளரைப் பற்றி ஒருபோதும் தவறாகவோ அல்லது எதிர்மறையாகவோ பேசக்கூடாது, ஏனெனில் அது உங்கள் தொழில்முறை பண்பின்மையையே காட்டும். "எனக்கு எந்தப் பலவீனமும் இல்லை" என்று கூறுவதைத் தவிர்த்து, உங்கள் குறைகளையும் அதைச் சரிசெய்ய நீங்கள் எடுக்கும் முயற்சிகளையும் நேர்மையாகக் கூற வேண்டும்.

Sivasankari Bose
Sivasankari Bose | Published: 01 Aug 2026 11:45 AM IST
வேலை நேர்காணலின் போது உங்கள் பழைய நிறுவனம் அல்லது மேலாளரைப் பற்றி ஒருபோதும் குறை கூறக்கூடாது.
அவ்வாறு எதிர்மறையாகப் பேசுவது உங்களின் தொழில்முறை பண்பின்மையையும் சகிப்புத்தன்மையின்மையையும் காட்டும்.
பழைய நிறுவனத்தில் முரண்பாடுகள் இருந்திருந்தாலும், அதை அமைதியாகவும் நேர்மறையான கற்றலாகவும் மாற்றிக் கூற வேண்டும்.
நேர்மறையான அணுகுமுறையே நீங்கள் ஒரு நல்ல குழுவில் இணைந்து பணியாற்ற தகுதியானவர் என்பதை நிரூபிக்கும்.

வேலை நேர்காணலின் போது உங்கள் பழைய நிறுவனம் அல்லது மேலாளரைப் பற்றி ஒருபோதும் குறை கூறக்கூடாது. அவ்வாறு எதிர்மறையாகப் பேசுவது உங்களின் தொழில்முறை பண்பின்மையையும் சகிப்புத்தன்மையின்மையையும் காட்டும். பழைய நிறுவனத்தில் முரண்பாடுகள் இருந்திருந்தாலும், அதை அமைதியாகவும் நேர்மறையான கற்றலாகவும் மாற்றிக் கூற வேண்டும். நேர்மறையான அணுகுமுறையே நீங்கள் ஒரு நல்ல குழுவில் இணைந்து பணியாற்ற தகுதியானவர் என்பதை நிரூபிக்கும்.

1 / 5
"எனக்கு எந்தக் குறைபாடோ அல்லது பலவீனமோ இல்லை" என்று நேர்காணலில் கூறுவது தவறான பிம்பத்தை உருவாக்கும்.
இது உங்களைச் சுயபரிசோதனை செய்யாதவராகவும், அளவுக்கு அதிகமான தன்முனைப்பு கொண்டவராகவும் காட்டக்கூடும்.
மனிதர்கள் அனைவரிடமும் சில குறைபாடுகள் இருக்கும் என்பதால், உங்களின் பலவீனத்தை நேர்மையாக ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும்.
அதே நேரத்தில் அந்தப் பலவீனத்தைச் சரிசெய்ய நீங்கள் என்ன முயற்சிகள் எடுக்கிறீர்கள் என்பதையும் சேர்த்து விளக்க வேண்டும்.

"எனக்கு எந்தக் குறைபாடோ அல்லது பலவீனமோ இல்லை" என்று நேர்காணலில் கூறுவது தவறான பிம்பத்தை உருவாக்கும். இது உங்களைச் சுயபரிசோதனை செய்யாதவராகவும், அளவுக்கு அதிகமான தன்முனைப்பு கொண்டவராகவும் காட்டக்கூடும். மனிதர்கள் அனைவரிடமும் சில குறைபாடுகள் இருக்கும் என்பதால், உங்களின் பலவீனத்தை நேர்மையாக ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும். அதே நேரத்தில் அந்தப் பலவீனத்தைச் சரிசெய்ய நீங்கள் என்ன முயற்சிகள் எடுக்கிறீர்கள் என்பதையும் சேர்த்து விளக்க வேண்டும்.

2 / 5
நேர்காணல் செய்பவர் கேள்வி கேட்கும்போது, "அந்த விவரங்கள் அனைத்தும் என் ரெஸ્યૂமில் உள்ளது" என்று கூறக்கூடாது.
அவர்கள் உங்கள் ரெஸ્યૂமைப் படித்திருந்தாலும், உங்களின் தொடர்புத் திறனையும் விளக்கத்தையும் அறியவே அக்கேள்வியை கேட்கிறார்கள்.
அவ்வாறு அலட்சியமாகப் பதிலளிப்பது உங்கள் மீதான நல்லெண்ணத்தைக் குறைத்து, உரையாடலின் ஆர்வத்தைக் கெடுத்துவிடும்.
கேட்கப்படும் கேள்விக்கு தெளிவாகவும், உங்களின் நிஜ வாழ்க்கைப் பணி அனுபவங்களை இணைத்தும் விரிவாகப் பதிலளிக்க வேண்டும்.

நேர்காணல் செய்பவர் கேள்வி கேட்கும்போது, "அந்த விவரங்கள் அனைத்தும் என் ரெஸ્યૂமில் உள்ளது" என்று கூறக்கூடாது. அவர்கள் உங்கள் ரெஸ્યૂமைப் படித்திருந்தாலும், உங்களின் தொடர்புத் திறனையும் விளக்கத்தையும் அறியவே அக்கேள்வியை கேட்கிறார்கள். அவ்வாறு அலட்சியமாகப் பதிலளிப்பது உங்கள் மீதான நல்லெண்ணத்தைக் குறைத்து, உரையாடலின் ஆர்வத்தைக் கெடுத்துவிடும். கேட்கப்படும் கேள்விக்கு தெளிவாகவும், உங்களின் நிஜ வாழ்க்கைப் பணி அனுபவங்களை இணைத்தும் விரிவாகப் பதிலளிக்க வேண்டும்.

3 / 5
"எனக்கு ஏதேனும் ஒரு வேலை இருந்தால் போதும்" என்று கூறுவது
"எனக்கு எந்த வேலை கிடைத்தாலும் பரவாயில்லை" என்று கூறுவது உங்கள் மீதான நம்பிக்கையைக் குறைத்துக் காட்டும்.
இது நீங்கள் குறிப்பிட்ட இந்த வேலைக்கோ அல்லது நிறுவனத்திற்கோ உண்மையான ஆர்வத்துடன் வரவில்லை என்ற எண்ணத்தை உண்டாக்கும்.
அந்நிறுவனத்தின் மீதும், நீங்கள் விண்ணப்பித்த பதவி மீதும் உங்களுக்குள்ள ஈர்ப்பைத் தெளிவாக வெளிப்படுத்த வேண்டும்.
உங்கள் எதிர்கால இலக்குகளுக்கு இந்த பணி வாய்ப்பு எவ்வாறு உதவும் என்பதை விவரிப்பதே உங்களின் மதிப்பை உயர்த்தும்.

"எனக்கு ஏதேனும் ஒரு வேலை இருந்தால் போதும்" என்று கூறுவது "எனக்கு எந்த வேலை கிடைத்தாலும் பரவாயில்லை" என்று கூறுவது உங்கள் மீதான நம்பிக்கையைக் குறைத்துக் காட்டும். இது நீங்கள் குறிப்பிட்ட இந்த வேலைக்கோ அல்லது நிறுவனத்திற்கோ உண்மையான ஆர்வத்துடன் வரவில்லை என்ற எண்ணத்தை உண்டாக்கும். அந்நிறுவனத்தின் மீதும், நீங்கள் விண்ணப்பித்த பதவி மீதும் உங்களுக்குள்ள ஈர்ப்பைத் தெளிவாக வெளிப்படுத்த வேண்டும். உங்கள் எதிர்கால இலக்குகளுக்கு இந்த பணி வாய்ப்பு எவ்வாறு உதவும் என்பதை விவரிப்பதே உங்களின் மதிப்பை உயர்த்தும்.

4 / 5
ஆரம்பத்திலேயே சம்பளம் மற்றும் விடுமுறைகளைப் பற்றி மட்டுமே கேட்பது
நேர்காணலின் தொடக்கத்திலேயே சம்பளம், சலுகைகள் மற்றும் விடுமுறைகள் குறித்து மட்டுமே அதிக முக்கியத்துவம் கொடுத்துப் பேசக்கூடாது.
இது நீங்கள் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி குறித்து அக்கறை கொள்ளாமல், பணத்திற்காக மட்டுமே சேருகிறீர்கள் என்ற பிம்பத்தை ஏற்படுத்தும்.
முதலில் உங்கள் திறமைகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு நீங்கள் செய்யக்கூடிய பங்களிப்புகள் குறித்து விவாதிக்க வேண்டும்.
நேர்காணலின் இறுதிச் சுற்றிலோ அல்லது பணி வாய்ப்பு உறுதியான பின்னரோ சம்பளம் மற்றும் சலுகைகள் குறித்துப் பேசுவதே முறையானதாகும்.

Gallery Tv9

5 / 5
Follow Us