‘கனவுகளுக்கு பாலினம் இல்லை’ – நியூஸ்9 குளோபல் உச்சி மாநாட்டில் பெண்களின் கருத்து!
நியூஸ்9 குளோபல் உச்சி மாநாடு 2025 இன் இரண்டாவது பதிப்பு வியாழக்கிழமை ஜெர்மனியில் தொடங்கியது. இந்த மாநாட்டில் பல்வேறு தரப்பின் ஆளுமைகள் கலந்துகொண்டு பேசி வருகின்றனர். அந்த வகையில் தங்களது துறையில் சாதித்த பெண்கள் 4 பேரும் கலந்துகொண்டு கருத்துகளை பகிர்ந்துகொண்டனர்
இந்தியா மற்றும் ஜெர்மனியைச் சேர்ந்த நான்கு செல்வாக்கு மிக்க பெண்கள் – கேப்டன் சோயா அகர்வால் (சீனியர் கமாண்டர், ஏர் இந்தியா), டாக்டர் சரிதா ஐலாவத் (இணை நிறுவனர், பாட் லேப் டைனமிக்ஸ்), வனேசா பச்சோஃபர் (மேலாண்மை இயக்குநர், மார்க் & ஷ்னைடர் ஜிஎம்பிஹெச்) மற்றும் எவ்லைன் டி க்ரூட்டர் (மேலாண்மை இயக்குநர், ஜெர்மன் பெண்கள் தொழில்முனைவோர் சங்கம்) – “வலிமைக்கு வலிமை: தலைமைத்துவத்தில் பெண்கள்” என்ற தலைப்பில் நடந்த விவாதத்தில் தங்கள் கருத்துக்களைப் பகிர்ந்து கொண்டனர்.
டாக்டர் சரிதா ஐலாவத் இவ்வாறு கூறினார்
இயக்குநர்கள் குழுவில் பெண்கள் இருப்பது மட்டும் போதாது, அவர்களுக்கு சம வாய்ப்புகளையும் முடிவெடுக்கும் சக்தியையும் வழங்குவது முக்கியம். தனது ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனமான பாட் லேப் டைனமிக்ஸ், ஐஐடி டெல்லியுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது என்றும், உலகின் சிறந்த ட்ரோன் நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும் என்றும் அவர் கூறினார். ஒரே நேரத்தில் ஆயிரக்கணக்கான ட்ரோன்களை பறக்கவிட முடியும், ஆனால் 250 பொறியாளர்கள் கொண்ட குழுவில் பெண்களின் எண்ணிக்கை 10% க்கும் குறைவாகவே உள்ளது என்று அவர் கூறினார். பெண்களின் பங்கேற்பு 50:50 ஆக இல்லாவிட்டால், உண்மையான பிரதிநிதித்துவம் சாத்தியமில்லை என்று அவர் நம்புகிறார்.
வனேசா பச்சோஃபர் கருத்து
தனது துறையில், 75% பெண்கள் வேலை செய்கிறார்கள், ஆனால் அவர்களில் பாதி பேர் பகுதிநேர ஊழியர்கள். தற்போது, சுமார் 40,000 வேலைகள் காலியாக உள்ளன, மேலும் இந்த எண்ணிக்கை அடுத்த பத்தாண்டுகளில் 100,000 ஐ எட்டக்கூடும். இதை அடைய, பெண்கள் முழுநேர வேலை செய்வது அவசியம் என்று அவர் கூறினார். நெகிழ்வான பணி மாதிரிகள், நம்பகமான பகல்நேர பராமரிப்பு மற்றும் தலைமைப் பாத்திரங்களில் அதிகமான பெண்கள் தேவை என்று வனேசா வலியுறுத்தினார்.
கேப்டன் சோயா அகர்வால் பேச்சு
தனது அனுபவத்தைப் பகிர்ந்து கொண்ட அவர், “நான் எனது வாழ்க்கையைத் தொடங்கியபோது, எனது நிறுவனத்தில் ஐந்தாவது மற்றும் இளைய விமானியாக இருந்தேன். என்னை நிரூபிக்க எனது ஆண் சகாக்களை விட 200% கடினமாக உழைக்க வேண்டியிருந்தது. ஆனால் கேள்வி என்னவென்றால், பெண்கள் மட்டும் ஏன் இதைச் செய்ய வேண்டும்? உண்மையான மாற்றம் நமது சிந்தனையிலிருந்து தொடங்குகிறது என்று அவர் கூறினார். ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையில் வேறுபடுத்துவதை நிறுத்தும் வரை, எதுவும் மாறாது. நினைவில் கொள்ளுங்கள், கனவுகளுக்கு பாலினம் இல்லை.” என்றார்
எவ்லின் டி க்ரூட்டர் கருத்து
ஜெர்மனியில் பெண்கள் வேலை செய்யவோ அல்லது வங்கிக் கணக்கைத் திறக்கவோ தங்கள் கணவரின் அனுமதி இன்னும் தேவைப்பட்ட நேரத்தில், 1950களில் தனது அமைப்பு நிறுவப்பட்டதாக எவ்லைன் டி க்ரூட்டர் விளக்கினார். “நிறைய மாறிவிட்டது, ஆனால் பல தடைகள் இன்னும் உடைக்கப்பட வேண்டும். பெண்களை வாரியங்களில் வைத்திருப்பது மட்டும் போதாது; பெருநிறுவன கலாச்சாரமும் மாற வேண்டும்” என்று அவர் கூறினார்.
